Después de leer la lectura de Philippe Perronoud “Diez nuevas
competencias para enseñar” haré una reflexión para poder pensar en mi maestro
ideal. Según dicha lectura el autor define al maestro ideal como:
“… aquel que atiende a los ritmos individuales aceptando las
similitudes o diferencias… que hace uso de una escucha activa y de la participación,
encontrando la base del aprendizaje el ensayo/error.
Sus palabras son suaves, respetuosas, cálidas y llenas de confianza y seguridad…”
Después,
de ver está definición seguiré indagando y para ello, contestaré a las siguientes
preguntas:
¿Cuáles son las competencias señaladas de la
lectura que tiene mi maestro ideal?
En el
ámbito de organizar y animar situaciones de aprendizaje, creo que es
importante, trabajar a partir de las representaciones cognitivas de los niños,
trabajar a partir de los errores y de los obstáculos surgidos durante el
proceso de aprendizaje y como una vía de mejora, implicar a los alumnos en
actividades de investigación y en proyectos de conocimientos.
Respecto
a implicar a los alumnos en los aprendizajes y en su trabajo cotidiano, mi
profesor ideal tendría que fomentar el deseo de aprender. Y a la hora de afrontar los deberes y los
dilemas éticos de la profesión revenir la violencia en la escuela, lucharía
contra los prejuicios y las discriminaciones sexuales, étnicas y sociales.
Asimismo,
también encuentro a faltar alguna competencia que añadiría y por ello me
pregunto.
¿Qué competencias no tengo plasmadas, pero
añadiría?
-Formación
docente continuada.
-Uso y
fomento de las TIC.
Pero, ¿Hay alguna competencia que tiene mi
maestro ideal y no sale en la lectura? ¿Cuál es?
Por lo
que he aprendido estos años, puedo decir que la base de mi metodología será el
trabajo de las emociones, ponerles nombre, saber expresarlas y por último saber
exteriorizarlas.
En el día
a día del centro en el que estoy haciendo las prácticas, se trabajan las emociones
con todos los niños pero aquí, os dejo un video, en donde se puede observar
como podemos trabajar las emociones de una forma más rutinaria.
"... ya no es pienso luego existo sino siento luego existo..."
Además, el decálogo que realizamos el otro día en clase ha sido un poco modificado y este es el resultado:
1. Promover la exploración y estimulación.
2. Trabajar las emociones.
3. Crear vínculos.
4. Ofrecer seguridad y confianza.
5. Fomentar las TIC.
6. Dejar espacio aprender a observar.
7. Trabajar la reflexión.
8. Buscar el porqué de cada paso a realizar.
9. Ofrecer y saber pedir ayuda.
10. Crear una comunidad educativa.
¿Qué
cosas quieres mejorar como futura maestra?
Observar todo el proceso y analizar posibles cambios de mejora.
Tener una rutina y saber enfrentarme a los conflictos.
Desarrollar actividades artísticas de juego libre.
Saber observarlos y documentar todo el proceso.
No tener prisas saber esperar y escuchar.
En clase, hemos pactado un decálogo, que creemos que tendría que tener un buen maestro. Es el
siguiente:
PACIENTE
RESPETUOSO
EMPÁTICO
TOLERANTE
AFECTIVO
CERCANO
MOTIVADOR
QUE TRANSMITA CONFIANZA
QUE COOPERE Y TRANSMITA AYUDA
QUE SE FORME CONTINUAMENTE
COMPETENCIAS ETIQUETAS
1.2 .
He reflexionado lo que me puede llevar a realizar una práctica docente positiva.
1.4 .
He llegado a conclusiones después de recoger información de diferentes fuentes y contrastarla.
2.1 .
He identificado mis puntos fuertes y los que tengo que reforzar.
2.4 . Me he cuestionado mis prácticas.